老员工职业规划及专业辅导

——软件工程1803班三全育人教师团

2021年3月10号，软件工程1803班举办了以“老员工职业规划及专业辅导”为主题的班会，在会中我们讨论了许多相关热点话题.关于此次班会，我们就如何进行老员工的职业规划提出了以下几点规划和建议.

（一）时刻准备着,抓住成功的机会

机会是留给有准备的人的。职业规划是为了以后的职业发展做准备，只有合理规划人生才谈得上事业的发展，只有做好职业规划，我们才能在遇到问题的时候有能力去解决，才有充足的信心去面对难以预料的变化与难题.

（二）实践出真理,增加一定的工作经验

缺乏工作经验一直是老员工就业时的主导障碍.老员工应尽早明确职业目标和发展方向，围绕自己的目标，有针对性的参加实践，增加工作经验。

（三）树立科学的择业观

老员工应对自己的职业规划有合理的规划和分析，不仅对自身的兴趣爱好、个性特征、能力特长以及家庭因素进行考虑，对国家的就业政策、职业发展趋势、人才市场需求等因素也要综合考虑。更好的实现人职匹配，确立自己未来的职业发展目标.

（四）挖掘自身潜力,提升自我价值

老员工的个人潜能会在具有实际价值的职业规划中体现出来。规划的调整完善带来自我的变化，提高分析思考问题的能力，引导正确认识自己的个性特征，了解自身能力特长，会使我们不断发现自身潜能，扩展优势，使自我价值不断的增值。

（五）确立明确目标,增加就业机会

对于老员工而言,确立自己的目标和方向是职业规划的关键。在找工作的过程中,制定了职业规划，我们就会朝着一个固定的目标方向发展，集中精力和时间做好各种准备，就业机会也会得到提升。

通过此次班会,同学们深刻认识到职业规划的重要性，也对老员工的就业指导起到了推进作用。在软件工程1803班三全育人教师团的带领下，本次班会达到了预期的效果，取得了圆满的成功。