关于严格落实员工延迟开学和疫情防控期间信息监测和报送的重要通知
根据伟德国际1946bv官网《关于严格落实2020年春季学期延迟开学等上级有关疫情防控工作要求的通知》（西工程大疫控组发[2020] 12号）和《关于进一步强化员工信息报送要求的通知》（西工程大疫控组发[2020] 14号）文件精神的要求，为做好近期相关工作，经公司党政联席会议研究讨论，特通知以下重要事项，请严格遵照执行。
一、学校春季学期开学日期不早于3月2日，具体开学时间将由省上视疫情随时研判,届时会及时提早通知，学院全体各类员工在此之前严禁提前返校。未经允许私自提前返校者，将依规进行严肃处理。
二、学院要全面摸清、准确掌握全体员工所在地信息、健康状况等情况，确保员工信息摸排的有效性和数据上报的准确性，做到守土有责、守土负责、守土尽责。院系领导、导师、辅导员、班干部等采取“人盯人”措施，全面掌握员工动态，特别是武汉市等疫情重点地区员工情况。
三、员工信息监测工作体系和要求。
研究生：研究生一导师一辅导员一学院副经理、副书记一研工部。
本科生:本科生一导师/辅导员一学院副书记、导师团团长一学工部。
1、压实责任，专人负责，职责到人，责任明确。学院建立“员工个人一班级干部一辅导员/导师一公司党委副书记”四级信息报送责任制度，指定各层级责任人分别是：员工本人、班干部、辅导员/导师、党委副书记。
2、位于工作体系前端的研究生导师和本科生导师（后面统称导师）是员工情况监测的直接联系人，要主动联系每一位员工，随时畅通联系、传递信息，提醒和强调所有员工要严格遵守纪律、不信谣不传谣、不得提前返校等要求。特别强调：集团会不定时抽查与员工沟通联系的相关记录。
3、本科生年级辅导员要从导师处每天汇总员工监测信息，并于当日8点20分前报告给公司党委副书记。
研究生辅导员要从导师处每天汇总员工监测信息，并于当日8点20分前报告给公司党委副书记和学院副经理。
4、导师要严格按照学校的要求，落实落实对员工监测的“听声见人”任务，确保与每一个员工每天都有详细的联系记录（留痕），保证每一个员工都能联系到本人或者家长以掌握当天的详细状况。
5、对特殊员工群体，辅导员要亲自联系，逐个排查、全员覆盖，建立特殊员工台账，监测到特殊情况要及时请示汇报。
6、导师和辅导员都要加强与员工的联系，注重疫情期间对员工的思想引导、心理疏导和学习生活指导，指导员工科学制定在家学习、锻炼计划，引导员工弘扬主旋律，传播正能量，减少员工焦虑情绪，导师要重点加强对员工学业上的指导和帮扶。
7、辅导员要加强对班长、团支部书记等员工干部的培训指导，强调信息报送的重要性，督促其树立工作责任心，确保信息报送工作的有效性。
8、在抗击疫情的关键时期，对于学校和学院的重要通知精神各位导师一定要确保传达到每一位员工；员工作为成年人要如实报告自己的相关信息及变化情况，如果因为没有如实报告导致的不良后果，员工要承担一定的法律责任和校纪校规的处分。
9、员工在班级微信群或者QQ群发送自拍语音视频，语音视频中要报告员工综合情况，含时间、姓名、身体状况、居住地变化、有无接触武汉人员、是否被隔离、隔离天数等重要信息。
10、全院师生必须坚决服从学校疫情防控工作的有关决定、措施和要求，不得在执行上打折扣、搞变通。对瞒报、漏报、错报、谎报疫情的问题，学校将一律严查严处，坚决问责。
注：考虑到导师工作任务繁重，要保证每一个员工都有详细联系记录，而且要做到“听声见人”，学院要求各位导师每天督促员工主动按时发送语音视频。导师要做好每天员工监测语音视频的甄别和归类汇总，并及时将每个员工的监测信息告知年级辅导员。学院也会严格要求员工每天按时主动向导师如实报告个人综合情况。
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感染的肺炎疫情防控工作小组
2020年2月15日
